https://us02web.zoom.us/j/87310176109

 

 

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Logo del ministero dell'Istruzione e del Merito, arriva la smentita: «È  solo una grafica temporanea per i social» - Open“Stiamo lavorando per far avere ai lavoratori della scuola, tra fine novembre e gli inizi di dicembre, un anticipo di risorse legate al rinnovo del contratto 2022/2024.

Lo stesso impegno lo dedicheremo alla assegnazione delle importanti risorse destinate al rinnovo contrattuale dalla legge di bilancio.

A queste significative risorse si deve, poi, aggiungere il positivo impatto della riduzione del cuneo fiscale”.

Così il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara.

https://www.miur.gov.it/web/guest/-/scuola-valditara-al-lavoro-per-anticipo-risorse-contratto-2022-2024-tra-fine-novembre-e-inizio-dicembre-

 

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Di Meglio (Gilda): “A scuola si fanno un sacco di riunioni che fanno  perdere tempo ai docenti. E questo non fa bene agli alunni” [VIDEO] – Gilda  degli insegnanti di Lucca eRino Di Meglio, Coord.Naz. 
Oggi (19/10/2023 abbiamo incontrato il Ministro della Funzione pubblica Zangrillo il quale ci ha illustrato, quali saranno gli stanziamenti nella Legge di bilancio per il rinnovo del Contratto.
Si tratta di una cifra che non è elevatissima, ma superiore a quella del contratto precedente.
Praticamente uno stanziamento che dovrebbe aumentare le retribuzioni di circa il 6%.
Ha annunciato che il Decreto che è stato fatto dal Governo di anticipare parte di queste risorse entro dicembre sugli stipendi dei pubblici dipendenti.
Si tratterà di una cifra che andrà a parziale ristoro perché, comunque, abbiamo rappresentato al Ministro che l'inflazione è ben più forte delle cifre stanziate.
Per cui i dipendenti pubblici, tutto il personale compresi gli insegnanti, avranno in termini reali, una riduzione delle retribuzioni attribuibile a questa inflazione galoppante alla quale in nessun modo il Governo è in grado di far fronte.
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Nuova casella Miur: isteria collettiva per cambio dominio, ma può essere  sempre richiesta. Tutte le indicazioni per migrare alla nuova mail -  Professionisti ScuolaSi informano Docenti e personale ATA titolari di caselle di posta elettronica su dominio “@posta.istruzione.it”, che la Direzione Generale per i sistemi informativi e la statistica sta predisponendo un nuovo sistema di posta elettronica più moderno, più semplice, più sicuro. Le nuove caselle saranno gradualmente create a partire dal 23 ottobre e gli intestatari ne saranno informati con un messaggio nella casella di posta attuale (@posta.istruzione.it).
Il nuovo indirizzo e-mail sarà Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., un dominio maggiormente evocativo per la tipologia di personale che lo utilizzerà.
Fra i diversi vantaggi che il nuovo sistema sarà in grado di offrire c’è la capienza che passerà da 1 GB a ben 50 GB, il nuovo servizio disporrà inoltre di un antivirus e un antispam sempre aggiornati. Le vecchie caselle di posta resteranno comunque attive per consentire il trasferimento dei messaggi. Seguiranno indicazioni puntuali.
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 Unica è la piattaforma del Ministero dell’Istruzione e del Merito pensata per raccogliere strumenti e risorse utili per gli studenti e le famiglie.

https://unica.istruzione.gov.it/it

 

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Pnrr, Corte dei Conti su infrastrutture per lo sport a scuola - Noi Notizie.A.F. 2023 – Avviso assegnazione delle risorse finanziarie ai sensi del decreto legge 22 giugno 2023, n. 75, art. 21, comma 4-bis, convertito, con modificazioni, nella Legge del 10 agosto 20 23, n. 112.
Con nota del 13 ottobre 2023, prot. n. 27728, il MIM ha autorizzato le scuole a stipulare, nei limiti dei posti aggiuntivi loro assegnati , i contratti a t.d. di durata 16 ottobre -31dicembre 2023 con gli aspiranti inseriti nelle graduatorie ATA d’istituto .

Nella nota inviata alle scuole si legge che “è in corso di perfezionamento il Decreto del Ministro dell’istruzione e del merito n. 195/2023 con cui è stata ripartita la risorsa finanziaria tra gli Uffici scolastici regionali”.

I fondi sono stati stanziati fino al 31 dicembre 2023 per una ragione contabile ma è volontà del governo prorogare i contratti al 2024.

Le supplenze aggiuntive per il Piano Agenda Sud partiranno invece dal 1° novembre, è quanto abbiamo appreso da fonti governative.

A tal riguardo, nello stato di previsione del Ministero dell'istruzione e del merito è stato istituito un fondo, con la dotazione di 50 milioni di euro per l'anno 2023, da ripartire tra gli uffici scolastici regionali con decreto del Ministro dell'istruzione e del merito, nella misura di un assistente amministrativo/tecnico o di un collaboratore scolastico per ciascuna scuola che sia soggetto attuatore del PNRR e che abbia espresso la necessità di attivare un incarico a tempo determinato fino al 31 dicembre 2023.

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In questa sezione sono contenute alcune agevolazioni promosse dal Ministero dell’Istruzione e del Merito per consentire ai docenti, agli educatori, ai dirigenti scolastici, al personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola e del Ministero la fruizione di beni e servizi.

Le misure che seguono fanno parte di un piano di welfare che il Ministero ha avviato e intende progressivamente potenziare.

Nella tabella, in corrispondenza della colonna descrizione degli accordi, è possibile prendere visione delle istruzioni per accedere alle singole agevolazioni.

link accesso a Istanze on line: https://iam.pubblica.istruzione.it/iam-areariservata-web/contenuto/pagina/convenzioni-2

 

 

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Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2023 -  aDeScu - Destinazione ScuolaCon il D.M. n. 185 del 18/09/2023, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha fornito le indicazioni operative per il personale della scuola che intende far domanda di cessazione dal servizio dal 01/09/2024 e stabilisce la scadenza tassativa del 23 ottobre 2023, entro cui inviare la domanda. Il personale docente (compresi gli insegnanti di religione) e ATA di ruolo che intendono presentare domanda di cessazione i cui effetti decorrono dall’ 1/09/2024 deve utilizzare la procedura web POLIS “Istanze on line” disponibile sul sito del MIUR http://www.istruzione.it. Le domande di trattenimento in servizio continuano ad essere presentate in formato analogico o digitale, al di fuori della piatttaforma POLIS, entro il termine del 23 ottobre 2023. Le domande di cessazione dal servizio e di revoca delle stesse devono essere presentate esclusivamente seguendo la procedura web POLIS “istanze on line” disponibile sul sito internet del Ministero.

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Immissioni in ruolo docenti 2023/24, quali sono i posti ancora da  assegnare? - ScuolaInformadecreti e contingente provinciale

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ruolo-ataallegata tabella ripartizione per regione e per singolo profilo professionale

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Circolare supplenze 2023, l'informativa del Ministero sulla nota che  contiene le regole per l'a.s 2023/24 - ScuolaInformaIn relazione all’oggetto si forniscono istruzioni e indicazioni operative in materia di attribuzione di supplenze al personale scolastico per l’a. s. 2023/24

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CCNL scuola, quali sono le novità per i docenti? - ScuolaInformaÈ stato raggiunto oggi presso l’ARAN l’accordo con le Organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2019/21.

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Organico di fatto ATA per l'a.s. 2022/23 - Snals - Segreteria Provinciale  MilanoNota MIM prot. 40176 del 05/07/2023

Si comunica che sono attive le funzioni per consentire eventuali adeguamenti dell’organico di diritto alle situazioni di fatto per il personale ATA. Il suindicato adempimento, com’è noto, è finalizzato a garantire e assicurare la funzionalità e l’efficienza dei servizi scolastici che non sia stato possibile assicurare in sede di definizione dell’organico di diritto. Le indicazioni di seguito riportate riguardano le attività propedeutiche da porre in essere al fine di assicurare un corretto avvio dell’anno scolastico. Occorre, innanzitutto, ribadire quanto già anticipato nello schema di decreto interministeriale sull’organico di diritto in relazione al profilo di DSGA. Come già indicato nel suddetto schema di decreto, il posto di DSGA può essere istituito, nelle istituzioni scolastiche sottodimensionate, esclusivamente nella presente fase di organico di fatto, abbinando due istituzioni scolastiche sottodimensionate. In alternativa, la singola istituzione scolastica sottodimensionata può essere affidata, a titolo di incarico aggiuntivo, a DSGA di ruolo già titolare in scuola normo-dimensionata. Come di consueto, appare utile rammentare che è preferibile, in considerazione delle esigenze di contenimento della spesa pubblica, attribuire incarichi aggiuntivi a DSGA titolari di scuole normo dimensionate piuttosto che disporre abbinamenti tra scuole sottodimensionate, salvo i casi eccezionali in cui considerazioni legate alle esigenze di efficacia, funzionalità e qualità del servizio richiedano necessariamente l’attivazione dei posti.  Per quanto riguarda gli altri profili del personale ATA, in tempo utile per un ordinato avvio dell’anno scolastico, gli Spett.li Uffici in indirizzo vorranno valutare prioritariamente le esigenze connesse alla presenza di alunni con disabilità, procedere all’attivazione di ulteriori posti nelle situazioni in cui non sia possibile in altro modo garantire le necessarie condizioni di sicurezza e di incolumità degli alunni, salvaguardare il regolare funzionamento delle istituzioni scolastiche con un elevato numero di plessi, garantire la copertura dei tempi scuola previsti dai piani triennali dell’offerta formativa, assicurare un adeguato livello di sicurezza nell’utilizzo dei laboratori, fornendo il numero necessario di assistenti tecnici, e tenere conto delle situazioni di disagio legate a specifiche situazioni locali. Al riguardo, si richiama l’attenzione sulla inderogabile esigenza che il numero di posti attivato nella presente fase e riportato nel decreto che codesti Uffici avranno cura di adottare e inviare alla Direzione generale per il personale scolastico, risulti assolutamente concordante con quello comunicato contestualmente al sistema informativo. Si ringrazia per la consueta collaborazione.

IL DIRETTORE GENERALE Filippo Serra

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Vai alla Home Page - MEF Ragioneria Generale dello Stato logoLa Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilancio 2023) all’articolo 1, comma 330, prevede che “per l'anno 2023, gli oneri posti a carico del bilancio statale per la contrattazione collettiva nazionale in applicazione dell'articolo 48, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e per i miglioramenti economici del personale statale in regime di diritto pubblico di cui all'articolo 1, comma 609, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, sono incrementati di 1.000 milioni di euro da destinare all'erogazione, nel solo anno 2023, di un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell'1,5 per cento dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza”.

Per assicurare l’omogenea applicazione della citata normativa, si comunicano le misure del predetto emolumento da corrispondere al personale appartenente al Pubblico Impiego

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