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In questa sezione sono contenute alcune agevolazioni promosse dal Ministero dell’Istruzione e del Merito per consentire ai docenti, agli educatori, ai dirigenti scolastici, al personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola e del Ministero la fruizione di beni e servizi.
Le misure che seguono fanno parte di un piano di welfare che il Ministero ha avviato e intende progressivamente potenziare.
Nella tabella, in corrispondenza della colonna descrizione degli accordi, è possibile prendere visione delle istruzioni per accedere alle singole agevolazioni.
link accesso a Istanze on line: https://iam.pubblica.istruzione.it/iam-areariservata-web/contenuto/pagina/convenzioni-2
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Con il D.M. n. 185 del 18/09/2023, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha fornito le indicazioni operative per il personale della scuola che intende far domanda di cessazione dal servizio dal 01/09/2024 e stabilisce la scadenza tassativa del 23 ottobre 2023, entro cui inviare la domanda. Il personale docente (compresi gli insegnanti di religione) e ATA di ruolo che intendono presentare domanda di cessazione i cui effetti decorrono dall’ 1/09/2024 deve utilizzare la procedura web POLIS “Istanze on line” disponibile sul sito del MIUR http://www.istruzione.it. Le domande di trattenimento in servizio continuano ad essere presentate in formato analogico o digitale, al di fuori della piatttaforma POLIS, entro il termine del 23 ottobre 2023. Le domande di cessazione dal servizio e di revoca delle stesse devono essere presentate esclusivamente seguendo la procedura web POLIS “istanze on line” disponibile sul sito internet del Ministero.
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 1_m_pi.AOOGABMI.Registro Decreti(R).0000185.15-09-2023.pdf | 236 kB |
| 1_Tabella riepilogativa requisiti 2024_definitiva.pdf | 128 kB |
| _m_pi.AOOUSPMT.REGISTRO UFFICIALE(E).0005949.19-09-2023.pdf | 424 kB |
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decreti e contingente provinciale
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allegata tabella ripartizione per regione e per singolo profilo professionale
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|---|---|
| ATA-TABELLE_RIPARTIZIONE_REGIONALE_CONTINGENTE_NOMINE_IN_RUOLO.pdf | 486 kB |
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In relazione all’oggetto si forniscono istruzioni e indicazioni operative in materia di attribuzione di supplenze al personale scolastico per l’a. s. 2023/24
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| Circolare ministeriale 43440 del 19 luglio 2023.pdf | 295 kB |
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È stato raggiunto oggi presso l’ARAN l’accordo con le Organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Comparto Istruzione, Università e Ricerca 2019/21.
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| 17-07-2023-IPOTESI-CCNL-IR-2019-2021.pdf | 4117 kB |
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Nota MIM prot. 40176 del 05/07/2023
Si comunica che sono attive le funzioni per consentire eventuali adeguamenti dell’organico di diritto alle situazioni di fatto per il personale ATA. Il suindicato adempimento, com’è noto, è finalizzato a garantire e assicurare la funzionalità e l’efficienza dei servizi scolastici che non sia stato possibile assicurare in sede di definizione dell’organico di diritto. Le indicazioni di seguito riportate riguardano le attività propedeutiche da porre in essere al fine di assicurare un corretto avvio dell’anno scolastico. Occorre, innanzitutto, ribadire quanto già anticipato nello schema di decreto interministeriale sull’organico di diritto in relazione al profilo di DSGA. Come già indicato nel suddetto schema di decreto, il posto di DSGA può essere istituito, nelle istituzioni scolastiche sottodimensionate, esclusivamente nella presente fase di organico di fatto, abbinando due istituzioni scolastiche sottodimensionate. In alternativa, la singola istituzione scolastica sottodimensionata può essere affidata, a titolo di incarico aggiuntivo, a DSGA di ruolo già titolare in scuola normo-dimensionata. Come di consueto, appare utile rammentare che è preferibile, in considerazione delle esigenze di contenimento della spesa pubblica, attribuire incarichi aggiuntivi a DSGA titolari di scuole normo dimensionate piuttosto che disporre abbinamenti tra scuole sottodimensionate, salvo i casi eccezionali in cui considerazioni legate alle esigenze di efficacia, funzionalità e qualità del servizio richiedano necessariamente l’attivazione dei posti. Per quanto riguarda gli altri profili del personale ATA, in tempo utile per un ordinato avvio dell’anno scolastico, gli Spett.li Uffici in indirizzo vorranno valutare prioritariamente le esigenze connesse alla presenza di alunni con disabilità, procedere all’attivazione di ulteriori posti nelle situazioni in cui non sia possibile in altro modo garantire le necessarie condizioni di sicurezza e di incolumità degli alunni, salvaguardare il regolare funzionamento delle istituzioni scolastiche con un elevato numero di plessi, garantire la copertura dei tempi scuola previsti dai piani triennali dell’offerta formativa, assicurare un adeguato livello di sicurezza nell’utilizzo dei laboratori, fornendo il numero necessario di assistenti tecnici, e tenere conto delle situazioni di disagio legate a specifiche situazioni locali. Al riguardo, si richiama l’attenzione sulla inderogabile esigenza che il numero di posti attivato nella presente fase e riportato nel decreto che codesti Uffici avranno cura di adottare e inviare alla Direzione generale per il personale scolastico, risulti assolutamente concordante con quello comunicato contestualmente al sistema informativo. Si ringrazia per la consueta collaborazione.
IL DIRETTORE GENERALE Filippo Serra
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| Nota-40176-del-5-luglio-2023-Adeguamento-O.D.-alle-situazioni-di-fatto-personale-ATA-2023_2024.pdf | 180 kB |
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La Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di Bilancio 2023) all’articolo 1, comma 330, prevede che “per l'anno 2023, gli oneri posti a carico del bilancio statale per la contrattazione collettiva nazionale in applicazione dell'articolo 48, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, e per i miglioramenti economici del personale statale in regime di diritto pubblico di cui all'articolo 1, comma 609, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, sono incrementati di 1.000 milioni di euro da destinare all'erogazione, nel solo anno 2023, di un emolumento accessorio una tantum, da corrispondere per tredici mensilità, da determinarsi nella misura dell'1,5 per cento dello stipendio con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza”.
Per assicurare l’omogenea applicazione della citata normativa, si comunicano le misure del predetto emolumento da corrispondere al personale appartenente al Pubblico Impiego
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 TABELLE UNATANTUM A REGIME | 0 kB |
| TABELLA ARRETRATI GENNAIO-GIUGNO.pdf | 180 kB |
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nota miur 36212 del 19/06/2023 - Le domande si fanno da istanze on.line raggiungibile attraverso (www.miur.gov.it), sezione Servizi o, in alternativa, tramite il seguente percorso Argomenti e Servizi > Servizi online >lettera I > Istanze on line, sarà disponibile dal 20 giugno p.v. fino all’11 luglio p.v
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| nota-36212-del-19-giugno-2023-scelta-sedi-allegato-g.pdf | 184 kB |
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Il Ministero ha reso note le PROBABILI scadenze fissate per la presentazione delle domande di assegnazione provvisoria e di utilizzazione da parte del personale docente (compresi IRC), educativo e ATA per l’a.s. 2023/24.
-15 giugno – 5 luglio: docenti, pers. educativo, IRC
-21 giugno – 7 luglio: personale ATA
Le domande dovranno essere presentate dal personale docente in modalità on line utilizzando le funzioni del sistema POLIS.
Domande in formato cartaceo per i docenti assunti da GPS e ai sensi del comma 9 bis (non essendo ancora inseriti come docenti di ruolo sul data base del sistema POLIS), i docenti di religione cattolica, il personale educativo e il personale ATA.
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| 13-06-2023-intesa_pdf_utilizz_assegnazioni-provvisorie.pdf | 350 kB |
 Modello di domanda ATA | 0 kB |
| ccni-utilizz-assegnaz-provvisorie-triennio-2019-2022-del-8-luglio-2020.pdf | 1186 kB |
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Emanata la nota n. 33473 dell’8 giugno 2023 che consente la proroga dei contratti del personale ATA a tempo determinato fino al 31 agosto. Le proroghe possono essere richieste dai dirigenti scolastici nei casi di effettiva necessità qualora non sia possibile assicurare l’effettivo svolgimento dei servizi di istituto mediante l’impiego di personale a tempo indeterminato e di personale supplente annuale.
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| proroghe-contratti-ata.pdf | 180 kB |
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elenchi trasferimenti e passaggi dal 01/09/2023 personale ATA di tutte le province
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 01-06-2023-Bollettino Risultati ATA MIM a.s. 202324 | 8244 kB |
| 01-06-2023-disponibilita-posti vacanti dopo i trasferimenti | 120 kB |
| 01-06-2023-Tabulato Riassuntivo ATA MIM a.s. 202324 | 389 kB |
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nota miur prot. m_pi.AOODGPER.REGISTRO-UFFICIALE-U-.0030889 del 19-05-2023
Concorsi dell’articolo 554 del decreto legislativo n. 297/1994 e dell’ordinanza ministeriale 23 febbraio 2009, n. 21, per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali dell’area A e B del personale ATA – Indizione nell’anno scolastico 2022/2023 – Graduatorie a.s. 2023/2024 – Proroga dei termini.
Con riferimento alla proroga del termine di apertura delle funzioni per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi indicati in oggetto, disposta con nota prot. DGPER n. 30809 del 18 maggio 2023 (allegata), si comunica che la proroga dei termini per la presentazione delle istanze non coinvolge anche i titoli dichiarabili e presentabili dai candidati, per i quali restano fermi i termini originariamente previsti dai bandi di concorso
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| CHIARIMENTI-PROROGA-m_pi.AOODGPER.REGISTRO-UFFICIALE-U-.0030889.19-05-2023 | 188 kB |
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nota prot. AOOUSPAQ.REGISTRO-UFFICIALEU.0004227 del 18-05-2023
Concorsi dell’articolo 554 del decreto legislativo n. 297/1994 e dell’ordinanza ministeriale 23 febbraio 2009, n. 21, dei concorsi per titoli per l’aggiornamento e l’integrazione delle graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali dell’area A e B del personale ATA – Indizione dei nell’anno scolastico 2022/2023
– Graduatorie a.s. 2023/2024 – Proroga dei termini.
Con riferimento ai concorsi in oggetto si comunica che, a seguito delle richieste pervenute dai territori colpiti dalla recente emergenza metereologica, il termine di apertura delle funzioni per la presentazione della domanda di partecipazione è prorogato fino alle ore 23,59 del 25 maggio 2023.
Si ringrazia per la collaborazione.
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| m_pi.A0004227.19-05-2023-1 | 264 kB |
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