news
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 119
segui la ns. diretta dal ns v.segr.naz.le FGU/Soa-Sinatas - Michele Mileto
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 704
modelli utili per le graduatorie interne d’Istituto per l’eventuale individuazione di perdenti posto per l’a.s. 2026/27.
Domande di mobilità Personale ATA: dal 23 marzo 2026 al 13 aprile 2026
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 165
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 177
La legge 12 settembre 2025, n. 131 reca disposizioni per il riconoscimento e la promozione delle zone montane, intervenendo sulla normativa contenuta in più disposizioni legislative.
In particolare, l’articolo 2, comma 1, della legge 131 del 2025 rinvia all’adozione di un DPCM per la definizione dei criteri per la classificazione dei comuni montani (che costituiscono le zone montane) al fine di individuare i comuni che, in base ai parametri altimetrico e della pendenza, rientreranno nell’ambito di applicazione.
Contestualmente, il medesimo DPCM dovrà recare l’elenco dei comuni montani. Si tratta di un primo elenco di carattere generale che permette ad un comune classificato come “comune montano” di poter beneficiare delle misure previste da alcune disposizioni della legge n. 131 più in generale, delle misure di alcune normative di settore o di disposizioni regionali.
| URL | File size |
|---|---|
  DOCUMENTO CAMERTA | 0 kB |
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 402
Articolo 13 - DM 140 del 12/07/2024
Formulazione delle graduatorie per le posizioni economiche
➡️1. Gli aspiranti sono graduati per ciascun profilo professionale in ogni provincia in ordine decrescente
in base al punteggio ottenuto nella prova finale di valutazione al termine del corso di formazione.
➡️In caso di parità di punteggio, precede il candidato con maggiore anzianità di servizio, secondo quanto disposto nell’articolo 7 del presente decreto.
➡️A parità di merito e di titoli di anzianità di servizio come dichiarati ai sensi dell’Allegato <<C>>, la preferenza è determinata in conformità a quanto disposto dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 così come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82.
➡️2. Entro trenta giorni dallo svolgimento della prova finale di valutazione e dell’invio delle relative graduatorie agli Ambiti territoriali, gli stessi, sulla base delle graduatorie formulate all’esito del corso di formazione, verificate le precedenze nelle ipotesi di candidati che hanno ottenuto parità di valutazione, pubblicano le graduatorie provinciali provvisorie sul proprio sito Internet.
Dette graduatorie sono pubblicate anche sul sito internet degli Uffici scolastici regionali.
➡️3. Entro dieci giorni gli interessati possono presentare reclamo all’Ambito territoriale competente
avverso la posizione in graduatoria.
➡️4. Con successivo decreto del Direttore generale dell’Ufficio scolastico regionale o del dirigente dell’Ambito territoriale a tal fine delegato sono approvate le graduatorie definitive.
➡️5. Avverso il decreto di approvazione della graduatoria definitiva è ammesso ricorso dinanzi al Giudice Ordinario territorialmente competente.
➡️6. Le graduatorie hanno validità triennale.
| File | File size |
|---|---|
| m_pi.AOOGABMI.Registro Decreti(R).0000140.12-07-2024.pdf | 299 kB |
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 310
Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2026.
Circolare prot. AOODGPER 205851 del 25 settembre 2025.
Proroga del termine finale del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2026.
Com’è noto, con l’art. 1, comma 162, della legge 30 dicembre 2025 n. 199 (c.d. Legge di Bilancio 2026) è stata introdotta la proroga del termine finale del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2026
| File | File size |
|---|---|
| Proroga del termine finale del periodo di sperimentazione dell'APE SOCIALE AL 31.12.2026.pdf | 226 kB |
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 132
| File | File size |
|---|---|
| congresso provinciale di TORINO.pdf | 177 kB |
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 115
Carenza di personale ATA in tutte le scuole italiane e grave distorsione contrattuale che il CCNL 20219/21 non ha risolto. E’ la denuncia della Federazione Gilda Unams per quanto riguarda il profilo professionale dei collaboratori scolastici, che elenca, tra le mansioni generiche, l’ausilio non specialistico agli alunni con disabilità. Ogni anno si individuano pochi lavoratori disponibili, cui si assegnano compensi simbolici di 170, 200 euro lordi annui, che generano solo discriminazioni e disuguaglianze. “L’inclusione scolastica – continua Castellana – è un valore costituzionale che non può essere realizzata comprimendo i diritti dei lavoratori della scuola”. Inoltre, si riscontra una situazione drammatica per quanto riguarda la carenza del personale, con gravi conseguenze sull’efficienza dei servizi, sulla pulizia e sulla sicurezza degli ambienti scolastici.
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 6757
In vista dello svolgimento degli esami, sinatas mette a disposizione dei propri lettori un ulteriore strumento di supporto alla preparazione. Grazie alla disponibilità e alla collaborazione di Pasquale D’Ascia, fondatore di ScuolaInFocus, è stato possibile offrire l’accesso ai simulatori per la prova finale relativi alle posizioni economiche ATA.
I simulatori rappresentano un’opportunità importante per il personale coinvolto, consentendo di allenarsi in modo mirato, prendere confidenza con la tipologia dei quesiti e affrontare l’esame con maggiore consapevolezza e serenità. Un aiuto concreto, pensato per rendere la prova quanto più agevole possibile, soprattutto in una fase in cui l’aggiornamento e la preparazione risultano determinanti.
Sinatas ringrazia ScuolaInFocus per la disponibilità dimostrata e rinnova l’impegno a fornire ai lavoratori della scuola informazioni, strumenti e contenuti utili, sempre orientati alla tutela e alla valorizzazione del personale ATA
Assistenti Amministrativi
generatore quiz - APRI LINK
generatore quiz avanzato: APRI LINK
altro generatore : APRI LINK
.
Area Assistente Tecnico
generatore quiz: APRI LINK
generatore quiz avanzato: APRI LINK
altro generatore : APRI LINK
.
Cuoco, Infermiere e Guardarobiere
generatore quiz: APRI LINK
.
Collaboratori Scolastici ATA
generatore quiz: APRI LINK
generatore quiz avanzato: APRI LINK
.
Operatori Aziende Agrarie
generatore quiz: APRI LINK
.
fonte - da ScuolaInFocus: https://scuolainfocus.altervista.org/tag/posizioni-economiche/
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 583
L’articolo 36 del CCNL Scuola 2019/2021 stabilisce, che la frequenza ai corsi di formazione (comma 5) “avviene, di norma, durante l’orario di servizio e, in ogni caso, fuori dell’orario di insegnamento.
Il personale che vi partecipa è considerato in servizio a tutti gli effetti.
Inoltre, anche il Decreto Ministeriale n. 140 del 12 luglio 2024, relativo alle posizioni economiche, all’articolo 11 – “Formazione”, comma 1, recita testualmente:
“La frequenza dei corsi di formazione è considerata servizio a tutti gli effetti.”
Ulteriore precisazione la FAQ del MIM n. 20:
- D: La frequenza dei corsi di formazione per le posizioni economiche vale come servizio?
R: Sì, la risposta è positiva. Ai sensi dell’art. 11, comma 1, del Decreto Ministeriale n. 140/2024, la frequenza dei corsi di formazione per le posizioni economiche è considerata servizio a tutti gli effetti.
Ovvio che la partecipazione alla formazione per il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) deve essere generalmente autorizzata dal Dirigente Scolastico, poiché la fruizione di permessi o l'esonero dal servizio sono subordinati alle esigenze di funzionamento della scuola.
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 139
| File | File size |
|---|---|
| congresso provinciale Monza della Brianza.pdf | 327 kB |
- Dettagli
- Scritto da utente
- Visite: 278
D: Posso richiedere un permesso retribuito per partecipare alla prova delle posizioni economiche ATA?
R: Sì. Il candidato alla prova finale di valutazione per l'attribuzione delle posizioni economiche ATA può assentarsi dal servizio utilizzando uno degli 8 giorni annui di permesso retribuito per concorsi ed esami.
Se la prova si svolge fuori provincia o fuori regione, il permesso può coprire anche il tempo necessario per il viaggio, secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali.
FAQ n. 25 MIM : https://www.mim.gov.it/faq16
Tag-menu
AREA RISERVATA
chi c'è on-line
Abbiamo 274 visitatori e nessun utente online
- Sei qui:
-
Home
- news
