Nota MIUR prot. 5196 dell'11/03/2020 e allegati digitabili con la quale il Ministero invita gli U.S.R. ad indire entro il 10 Aprile 2020 i concorsi per soli titoli per il personale ATA. .....

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Le misure adottate nella serata dell’11 marzo dal Governo, necessarie per far fronte con efficacia alla diffusione tuttora crescente del contagio da coronavirus ...

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 Nota prot. 323 del 10/03/2020 - Istruzioni operative al decreto della nota dell'8 marzo 2020 - Il Dirigente scolastico rispetto alle prestazioni dei collaboratori scolastici, dei cuochi, dei guardarobieri e degli infermieri, constatata la pulizia degli ambienti scolastici e assicurandosi che sia garantita la custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, limita il servizio alle sole ulteriori prestazioni necessarie non correlate alla presenza di studenti, attivando i contingenti minimi stabiliti nei contratti integrativi di istituto, ai sensi della legge 12 giugno 1990, n. 146 - 

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comunicato unitario

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Buon giorno a tutti, Considerati l'evolversi della situazione epidemiologica, il carattere particolarmente diffusivo dell'epidemia e l'incremento dei casi sul territorio nazionale, siamo costretti a sospendere il ricevimento nelle nostre sedi.    Continueremo comunque a garantire la consulenza agli iscritti a mezzo telefono, posta elettronica ecc.    I Responsabili provinciali del Sindacato Sinatas individueranno modalità e forme per garantire la continuità dell'assistenza.    Tutti dobbiamo sentirci impegnati al rispetto totale delle indicazioni, delle prescrizioni e delle regole stabiliti dalle autorità per contrastare e contenere il fenomeno epidemiologico da COVID-19.   Se avete bisogno del Sindacato potete rimanere a casa e contattarci telefonicamente evitando di spostarvi. Con l'impegno di tutti sicuramente riusciremo a superare questa emergenza.    Silvio Mastrolia

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 nota prot. 279 dell'8 Marzo 2020

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disposizioni applicative della direttiva del 25 febbraio 2020, n. 1 (Direttiva 1/2020), “Prime indicazioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019 nelle P.A. al di fuori delle aree di cui all’art. 1 del DL 23/02/20, n. 6” 

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nota prot 2317 del 03-02-2020 - chiarimenti valutazione titoli - supplenze su posti vacanti 

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Ieri 03/03/2020, al Ministero, per la delegazione della Gilda.Unams ha partecipato il Segr. Naz.le della FGU/Sinatas Silvio Mastrolia, è stato sottoscritto l'accordo  concernente la mobilità ex art.58 c.5 quinquies, D.L.21 giugno 2013 n.69 del personale ATA RECLUTATO ai sensi e per gli effetti delle procedure di selezione di cui allo stesso art.58, indetta con D.2200/2019, nonché del personale di cui all’art.1, commi 619-622, della legge27/12/2017, n.205, per la durata del vigente CCNI sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA del 6.3.2019.

Per effetto dell’accordo al personale immesso in ruolo come collaboratore scolastico sulla base della procedura selettiva di cui all’art.1, comma 622 della legge 27 dicembre 2017, n.205, è attribuita la titolarità presso l’istituzione scolastica su cui è stata effettuata l’assegnazione all’atto dell’assunzione in servizio.  

Analogamente  si procede nei confronti del personale amministrativo e tecnico immesso in ruolo sulla base della procedura selettiva di cui all’art.1, comma 619 della legge 27 dicembre, m.205 (ex Co.Co.Co.) L’art.3 dell’accordo disciplina anche per l’anno scolastico 2020/2021 una mobilità straordinaria a domanda riservata al personale assunto a tempo pieno con la procedura selettiva di cui al comma 5-ter sui posti eventualmente ancora disponibili in esito alle attività alle attività di cui al comma 5-quater. L’art.4 riguarda il personale assunto ai sensi dell’art.1, comma 619 e comma 622 della Legge 27/12/2017, n.205.

Segr. Naz.le FGU/Sinatas -  Silvio Mastrolia

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in allegato tutto per la celebrazione dei Congressi provinciali del Sinatas entro e non oltre il 30 aprile 2020 nella Provincia di competenza

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DCPM

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riepiloghi

 

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a norma dell’O.M. n.446/97 integrata da O.M. n.55/98, per tutto il personale del comparto scuola, è fissato al 15 marzo di ogni anno il termine ultimo per la:
-presentazione delle domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale;
-modifica dell’orario e/o tipologia dell’ attuale contratto a tempo parziale;
-richiesta di rientro al tempo pieno. allegato modello domanda
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Domanda di cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2019 (opzione per il trattamento contributivo – Il requisito, si ricorda, prevede la maturazione di un'anzianita' contributiva pari o superiore a 35 anni e un'eta' pari o superiore a 58 anni...

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