Le principali novità per il personale della scuolaLegge di Bilancio 2026 è stata definitivamente approvata.
Di seguito trovate una sintesi chiara delle misure che incidono direttamente sul lavoro del personale scolastico, con particolare attenzione agli effetti concreti nelle scuole.
STOP ALLE SUPPLENZE BREVI NELLA SECONDARIAUna delle novità più rilevanti riguarda la gestione delle assenze brevi.
Scuola secondaria di I e II gradoPer le assenze fino a 10 giorni su posto comune:
non sarà più possibile nominare supplenti esterni;
i dirigenti scolastici dovranno utilizzare il personale dell’organico dell’autonomia.
Questa scelta rischia di tradursi in un aumento dei carichi di lavoro interni e in una compressione della qualità della didattica. Scuola primaria e posti di sostegnoResta la possibilità, ma non l’obbligo, di copertura interna.
MONITORAGGIO DELLE ASSENZE E DEI COSTILa legge prevede un monitoraggio quadrimestrale da parte del Ministero su:
assenze del personale (docenti e ATA);
modalità di sostituzione;
spesa per le supplenze brevi.
I risparmi eventualmente ottenuti potranno confluire nel Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (MOF), entro il limite massimo del 10%. CONGEDI PARENTALI: ESTESO IL LIMITE DI ETÀViene esteso da 12 a 14 anni il limite di età del figlio entro il quale è possibile usufruire del congedo parentale.
PERMESSI LEGGE 104: PIÙ CONTROLLI, NESSUN TAGLIO AI DIRITTILa Legge di Bilancio non modifica i diritti previsti dalla Legge 104/92, ma introduce:
un rafforzamento dei controlli sull’utilizzo dei permessi;
un monitoraggio più stringente da parte delle amministrazioni.
È bene chiarire che:i permessi restano pienamente garantiti;
non vengono ridotti né limitati;
ORGANICI: PASSAGGIO ALLA DEFINIZIONE ANNUALELa legge introduce la determinazione annuale:
dell’organico dell’autonomia dei docenti;
dell’organico del personale ATA.