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Le finestre temporali durante le quali gli interessati potranno presentare le diverse istanze, sono: 

• dal 23 luglio fino al 4 agosto per il personale ATA.

L’assegnazione provvisoria può essere richiesta per il ricongiungimento a:

• figli o minori affidati, anche non conviventi;
• coniuge o parte dell’unione civile, anche non conviventi;
• convivente di fatto ai sensi della legge n. 76/2016;
• genitore, anche non convivente;
• parente o affine convivente. La convivenza non può essere solo di fatto: deve risultare anagraficamente dallo stato di famiglia (o dalla relativa autocertificazione), come espressamente richiesto dal CCNI.
• familiare con disabilità grave ai sensi dell’art. 33, commi 3, 5 e 7 della legge 5 febbraio 1992 della legge n. 104/1992, anche non convivente (coniuge, parte dell’unione civile, convivente di fatto, parente o affine entro il secondo grado ovvero, nei casi previsti dalla legge, entro il terzo grado). In questo caso il personale deve autodichiarare di aver prodotto la documentazione attestante il diritto a fruire, nell’anno scolastico in cui si presenta la domanda di assegnazione provvisoria, dei giorni di permesso retribuito mensile per l’assistenza di cui all’art. 33, comma 3, della L. 104/1992 ovvero del congedo straordinario ai sensi dell’art. 42, comma 5 del decreto legislativo 151/2001.
• per gravi esigenze di salute, debitamente documentate.

L’ Utilizzazione può essere richiesta:

• Personale soprannumerario o in esubero
• personale dichiarato soprannumerario nella scuola di titolarità;
• personale in esubero, compreso chi ha superato corsi di riconversione professionale;
• personale proveniente da province in situazione di esubero.
• trasferito d’ufficio;
• trasferito a domanda condizionata;
• personale già in servizio in plessi, sezioni staccate o sedi coordinate che, a seguito del dimensionamento, è stato assegnato a una scuola situata in un comune diverso;
• personale dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (DSGA) assegnato, per effetto del dimensionamento, in una scuola ubicata in un comune o distretto diverso da quello di precedente titolarità.
• Personale restituito ai ruoli ;
• Personale inidoneo;
• funzionari con incarico di DSGA dichiarati inidonei alle mansioni proprie del profilo;
• personale ATA dichiarato inidoneo alle mansioni del proprio profilo e adibito a mansioni di altro profilo compatibile;
• personale ATA inidoneo che chiede l’utilizzazione su posti disponibili in scuole che non abbiano già personale inidoneo in servizio.
• Personale neoassunto assegnato la sede d’ufficio  non soddisfatto in nessuna delle preferenze espresse nella domanda di mobilità;
• Personale senza sede definitiva;
• Personale in part-time dopo il pensionamento.
• Utilizzazione in altro profilo Il personale ATA in esubero.