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Scritto da Di Costola

Pubblicato: 05 Gennaio 2026

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Il *7 gennaio* minuto di silenzio nelle scuole per le vittime di Crans Montana.

Le scuole italiane osserveranno un minuto di silenzio in memoria delle vittime della tragedia di Crans-Montana, un gesto di cordoglio e vicinanza alle famiglie colpite da una perdita immensa.

La comunità scolastica si unisce nel ricordo di giovani vite spezzate, trasformando il silenzio in un momento di riflessione, rispetto e umanità.

La scuola educa anche così: alla memoria, alla solidarietà, al valore della vita.

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Pubblicato: 05 Gennaio 2026

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richiesta adeguamento pensione e liquidazione al  CCNL 04/11/2025  triennio   2022/2024

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Tutti i pensionati dal 01/09/2022 all' 01/09/2025 per aver diritto al ricalcolo della pensione e della liquidazione a seguito degli aumenti/rinnovi contrattuali necessita inviare alla scuola ultima di servizio debita domanda (con PEC o Raccomandata).

si allega modello domanda

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Pubblicato: 05 Gennaio 2026

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LEGGE 106 pubblicata nella G.U. n.171 del luglio 2025:

La legge è entrata in vigore il 9 agosto 2025, ma buona parte delle modifiche INTRODOTTE sono entrate in vigore dal 1° gennaio 2026.

Si chiarisce che le nuove misure non sostituiscono quelle della legge 104, ma vanno ad affiancarle.

In sintesi si riportano le nuove tutele introdotte:

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Pubblicato: 04 Gennaio 2026

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La nuova piattaforma del Ministero dell’Istruzione e del Merito che consente di consultare in modo semplice e sicuro le informazioni relative al proprio percorso professionale, attraverso i dati presenti nel sistema informativo dell'istruzione.

link diretto accesso alla piattaforma: https://fascicolodigitale.istruzione.gov.it/

FAQ essenziali – cosa sapere subito 

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Pubblicato: 31 Dicembre 2025

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Pubblicato: 31 Dicembre 2025

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Le principali novità per il personale della scuola

Legge di Bilancio 2026 è stata definitivamente approvata.

Di seguito trovate una sintesi chiara delle misure che incidono direttamente sul lavoro del personale scolastico, con particolare attenzione agli effetti concreti nelle scuole.

STOP ALLE SUPPLENZE BREVI NELLA SECONDARIA

Una delle novità più rilevanti riguarda la gestione delle assenze brevi.

Scuola secondaria di I e II grado

Per le assenze fino a 10 giorni su posto comune:

non sarà più possibile nominare supplenti esterni;

i dirigenti scolastici dovranno utilizzare il personale dell’organico dell’autonomia.

Questa scelta rischia di tradursi in un aumento dei carichi di lavoro interni e in una compressione della qualità della didattica.

Scuola primaria e posti di sostegno

Resta la possibilità, ma non l’obbligo, di copertura interna.

MONITORAGGIO DELLE ASSENZE E DEI COSTI

La legge prevede un monitoraggio quadrimestrale da parte del Ministero su:

assenze del personale (docenti e ATA);

modalità di sostituzione;

spesa per le supplenze brevi.

I risparmi eventualmente ottenuti potranno confluire nel Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (MOF), entro il limite massimo del 10%.

CONGEDI PARENTALI: ESTESO IL LIMITE DI ETÀ

Viene esteso da 12 a 14 anni il limite di età del figlio entro il quale è possibile usufruire del congedo parentale.

PERMESSI LEGGE 104: PIÙ CONTROLLI, NESSUN TAGLIO AI DIRITTI

La Legge di Bilancio non modifica i diritti previsti dalla Legge 104/92, ma introduce:

un rafforzamento dei controlli sull’utilizzo dei permessi;

un monitoraggio più stringente da parte delle amministrazioni.

È bene chiarire che:

i permessi restano pienamente garantiti;

non vengono ridotti né limitati;

ORGANICI: PASSAGGIO ALLA DEFINIZIONE ANNUALE

La legge introduce la determinazione annuale:

dell’organico dell’autonomia dei docenti;

dell’organico del personale ATA.

 

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Pubblicato: 31 Dicembre 2025

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 Il giorno 29 dicembre 2025, è stata sottoscritta l'Ipotesi del CCNI del 20 ottobre 2025 concernente l'assistenza sanitaria integrativa per il personale della Scuola (ai sensi dell'art.14, comma 6, del D.L. n.25 del 14.3.2025 convertito con modificazioni dalla legge n. 69 del 9 maggio 2025.

Il testo è composto da 5 articoli e disciplina le definizioni utilizzate nel CCNI, i destinatari, l'oggetto e le modalità di adesione al Sistema di assistenza integrativa del personale della Scuola.

Per il quadriennio 2026-2029 sono state destinate complessivamente risorse pari ad euro 320.000.000,00 (trecentoventi milioni).

Il Servizio di copertura integrativa si applicherà sia al personale a tempo indeterminato, e sia, come richiesto dalla nostra Federazione sindacale Gilda-Unams, al personale a tempo determinato con contrato al 31 agosto o al 30 giugno. Saranno attivati dall'Amministrazioni tutti i necessari atti essenziali e propedeutici per garantire nel più breve tempo possibile a favore del personale l'inizio della copertura assicurativa.    VI TERREMO INFORMATI .  Silvio Mastrolia

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Pubblicato: 29 Novembre 2025

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Pubblicato: 28 Novembre 2025

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 SEDE DELLE PROVE PER L'ACCESSO ALLE POSIZIONI ECONOMICHE DEL PERSONALE A.T.A.

Resoconto incontro tenutosi presso il Ministero  dell’ Istruzione e del Merito

28 novembre 2025

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Pubblicato: 28 Novembre 2025

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Con apposita FAQ  il Ministero ha chiarito che il  candidato alla prova finale di valutazione per l'attribuzione delle posizioni economiche ATA può assentarsi dal servizio utilizzando uno degli 8 giorni annui di permesso retribuito per concorsi ed esami.
Se la prova si svolge fuori provincia o fuori regione, il permesso può coprire anche il tempo necessario per il viaggio, secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali..

faq n. 25  al link: https://www.mim.gov.it/faq16