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Cric. 12049 del 07/05/2026
Con riferimento alle proroghe dei contratti di supplenza del personale ATA per il corrente anno scolastico, si richiamano le disposizioni dell’articolo 1, comma 7, del decreto ministeriale 13 dicembre 2000, n. 430, nonché le istruzioni impartite da questa Direzione generale con nota del 10 giugno 2009, prot. n. 8556 (allegata), reiterata negli anni successivi.
Le proroghe devono essere richieste dai dirigenti scolastici nei casi di effettiva necessità, qualora non sia possibile assicurare l’effettivo svolgimento dei servizi di istituto mediante l’impiego di personale a tempo indeterminato e di personale supplente annuale.
Le richieste motivate devono pervenire agli Uffici scolastici regionali per la prescritta autorizzazione.
Le comprovate motivazioni potranno fare riferimento ad attività relative allo svolgimento degli esami di stato, al recupero debiti nelle scuole secondarie di secondo grado, a situazioni eccezionali che possano pregiudicare l’effettivo svolgimento dei servizi di istituto con riflessi sull’ordinato avvio dell’anno scolastico (es. adempimenti legati all’aggiornamento delle graduatorie di istituto, allo svolgimento delle procedure concorsuali in atto, etc.).
Si invitano le SS.LL. a dare le necessarie indicazioni ai propri uffici territoriali e ai dirigenti scolastici.
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 m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0012049.07-05-2026.pdf | 202 kB |
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circolare prot. 11814 del 6 maggio 2026
Anno scolastico 2026/2027 – Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A.
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| Circolare_ministeriale_11814_del_6_maggio_2026 | 437 kB |
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Resoconto
Incontro del 29 aprile 2026 In data 29 aprile 2026 le Organizzazioni sindacali rappresentative del comparto, sono state convocate dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) per ricevere l’informativa in merito alla nota ministeriale con la quale annualmente vengono fornite le indicazioni e le istruzioni operative in materia di supplenze al personale scolastico.
I rappresentanti dell’Amministrazione hanno illustrato il contenuto della bozza della nota per l’anno scolastico 2026/2027 ed invitato le Organizzazioni sindacali a fornire ogni utile contributo con eventuali richieste di integrazioni e/o modifiche.
La delegazione della Federazione Gilda Unams, ha potuto quindi suggerire miglioramenti e modifiche ritenute utili e necessarie.
Il punto 4 della bozza della nota predisposta dall’Amministrazione tratta del conferimento delle supplenze al Personale ATA. Su questo punto, come Federazione Gilda Unams abbiamo proposto modifiche e integrazioni tra le quali:
-La possibilità per l’aspirante di lasciare una supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche e di poter accettare altra proposta di supplenza (di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche) per altro profilo.
La nostra proposta è stata quella di eliminare dalla nota “purché intervenga prima della presa di servizio” Anche altre Organizzazioni sindacali hanno fatto richiesta analoga.
I rappresentanti dell’Amministrazione hanno dichiarato che avrebbero provveduto ad eliminare il divieto almeno fino all’inizio delle lezioni.
La soluzione indicata dall’amministrazione sicuramente rappresenta un passo avanti che ci trova parzialmente soddisfatti però, dal nostro punto di vista, sarebbe stato meglio consentire tale possibilità senza vincoli temporali.
Per quanto riguarda le supplenze su posti part-time Nella nota viene richiamato l’art.4, comma 1, del D.M. 13 dicembre 2000, n.430 che, per le supplenze attribuite su spezzone orario, garantisce in ogni caso il completamento successivo sempre che, al momento della convocazione per lo spezzone non vi fossero disponibilità per posti interi.
Nella nota è precisato che Il completamente può avvenire lasciando lo spezzone e accettando un posto intero dello stesso profilo.
Al riguardo, insieme ad altre organizzazioni sindacali, abbiamo proposto che il completamento possa avvenire anche su posto intero o su spezzoni di profili diversi.
L’Amministrazione si è riservata un approfondimento. Una richiesta ulteriore della nostra delegazione è stata quelle di prevedere che tutti i posti part-time, anche di profili diversi, siano utilizzati per costituire posti a tempo pieno.
La nostra richiesta è stata di modificare il punto 5.1 della nota, secondo periodo l’espressione “possono concorrere ………….”, con “concorrono…………….”.
Rimaniamo in attesa della nota ufficiale.
Per la delegazione FGU Silvio Mastrolia
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Nella mattinata del giorno 29/Aprile/2027 convocazione OO.SS. per informativa istruzioni operative per il conferimento supplenze annuali (31 agosto) e fino al termine delle attività didattiche (30 giugno) per tutto il personale scolastico.
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L’ipotesi di rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 sottoscritta il 1° aprile 2026 indicano aumenti medi intorno a 137 euro lordi mensili, con incrementi che in alcuni casi possono arrivare fino a 185 euro lordi; per il personale ATA gli aumenti partono da 91,57 euro e possono salire fino a 211 euro lordi.
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| 2026_04_01_I_CCNL_CIR_2025_2027-firmato.pdf | 996 kB |
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Oggi si è tenuta in Roma una manifestazione nazionale destinata alle RSU e delegati TAS nelle Scuole. Un incontro - il secondo - organizzato dalla Federazione Gilda Unams, al quale hanno partecipato, in presenza e da rempoto, le RSU e delegati TAS . L'intervento di apertura del Prof. Vito Carlo Castellana, Coordinatore nazionale della Federazione Gilda Unams sulla Situazione politico sindacale, la competenza dei relatori, gli argomenti trattati e l'interesse dei partecipanti consente di poterci dichiarare soddisfatti. Come altri Dirigenti nazionali, ho avuto la possibilità di intervenire durante la giornata soffermandomi sul supporto tecnico del DSGA, ora Funzionario EQ, al Dirigente Scolastico nella contrattazione integrativa di Istituto.- Dettagli
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Circolare n. 10009 del 15 aprile 2026 - Indizione dei concorsi per titoli per l'aggiornamento e l'integrazione delle graduatorie per l'accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali delle aree dei collaboratori, degli operatori e degli assistenti (ex aree A e B) del personale ATA- Graduatorie a.s. 2026/2027
Le domande si presentano esclusivamente tramite POLIS – Istanze Online
dal: 28 aprile 2026
al: 19 maggio 2026
link indirizzo https://www.istruzione.it/polis/Istanzeonline.htm
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  Circolare 10009 del 15 Aprile 2026 | 0 kB |
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|---|---|
| Congresso Sinatas Provincia di Nuoro-convocazione.pdf | 791 kB |
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|---|---|
| Congresso Sinatas Provincia Lecce - Convocazione.pdf | 827 kB |
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Proclamato lo stato di agitazione del settore scuola (Comparto Istruzione e Ricerca) *contro la riforma dei tecnici.* Lo stato di agitazione è una forma di protesta collettiva e un atto formale che precede lo sciopero, finalizzato a rivendicare diritti, rinnovare contratti o contestare decisioni aziendali/amministrative. Comporta l'adozione di azioni di lotta, come il blocco degli straordinari o la riduzione delle prestazioni, senza interrompere totalmente il servizio. Firmato da tutte le sigle sindacali
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Il giorno 1° aprile 2026 alle ore 10:00 ha avuto luogo l'incontro tra l’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Istruzione e ricerca.
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegata Ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del Comparto Istruzione e ricerca relativo al triennio 2025-
2027.
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| 2026_04_01_I_CCNL_CIR_2025_2027-firmato.pdf | 996 kB |
| TABELLE-AUMETI.pdf | 640 kB |
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Procedura selettiva per l’attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale A.T.A. all’interno delle Aree, di cui al decreto ministeriale 12 luglio 2024, n. 140 – Calendario della prova suppletiva - si svolgerà in data 23 aprile 2026, in un unico turno pomeridiano. Le operazioni di identificazione avranno inizio alle ore 13:30, mentre lo svolgimento delle prove è previsto dalle ore 14:30 alle ore 15:00 -- Ogni ulteriore informazione e documentazione inerente alla procedura concorsuale in oggetto è disponibile all’indirizzo:
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| m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0007392.24-03-2026.pdf | 230 kB |
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