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Si è tenuto giovedì 9 luglio 2026 l'incontro tra le Organizzazioni Sindacali e la Direzione del personale del Ministero dell'istruzione e del merito avente per oggetto la sottoscrizione definitiva del CCNI sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie.
Il contratto, che copre il triennio 2025/27, 2026/27 e 2027/28, sostituisce il precedente, siglato in data 8 luglio 2020, relativo agli anni scolastici del triennio 2019/20, 2020/21, 2021/22 e prorogato per gli anni scolastici 2022/23, 2023/24 e 2024/25.
Le finestre temporali durante le quali gli interessati potranno presentare le diverse istanze, sono:
- dal 23 luglio fino al 4 agosto per il personale ATA.
L’assegnazione provvisoria può essere richiesta per il ricongiungimento a:
- figli o minori affidati, anche non conviventi;
- coniuge o parte dell’unione civile, anche non conviventi;
- convivente di fatto ai sensi della legge n. 76/2016;
- genitore, anche non convivente;
- parente o affine convivente. La convivenza non può essere solo di fatto: deve risultare anagraficamente dallo stato di famiglia (o dalla relativa autocertificazione), come espressamente richiesto dal CCNI.
- familiare con disabilità grave ai sensi dell’art. 33, commi 3, 5 e 7 della legge 5 febbraio 1992 della legge n. 104/1992, anche non convivente (coniuge, parte dell’unione civile, convivente di fatto, parente o affine entro il secondo grado ovvero, nei casi previsti dalla legge, entro il terzo grado). In questo caso il personale deve autodichiarare di aver prodotto la documentazione attestante il diritto a fruire, nell’anno scolastico in cui si presenta la domanda di assegnazione provvisoria, dei giorni di permesso retribuito mensile per l’assistenza di cui all’art. 33, comma 3, della L. 104/1992 ovvero del congedo straordinario ai sensi dell’art. 42, comma 5 del decreto legislativo 151/2001.
- per gravi esigenze di salute, debitamente documentate.
L’ Utilizzazione può essere richiesta:
- Personale soprannumerario o in esubero
- personale dichiarato soprannumerario nella scuola di titolarità;
- personale in esubero, compreso chi ha superato corsi di riconversione professionale;
- personale proveniente da province in situazione di esubero.
- trasferito d’ufficio;
- trasferito a domanda condizionata;
- personale già in servizio in plessi, sezioni staccate o sedi coordinate che, a seguito del dimensionamento, è stato assegnato a una scuola situata in un comune diverso;
- personale dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (DSGA) assegnato, per effetto del dimensionamento, in una scuola ubicata in un comune o distretto diverso da quello di precedente titolarità.
- Personale restituito ai ruoli ;
- Personale inidoneo;
- funzionari con incarico di DSGA dichiarati inidonei alle mansioni proprie del profilo;
- personale ATA dichiarato inidoneo alle mansioni del proprio profilo e adibito a mansioni di altro profilo compatibile;
- personale ATA inidoneo che chiede l’utilizzazione su posti disponibili in scuole che non abbiano già personale inidoneo in servizio.
- Personale neoassunto assegnato la sede d’ufficio non soddisfatto in nessuna delle preferenze espresse nella domanda di mobilità;
- Personale senza sede definitiva;
- Personale in part-time dopo il pensionamento.
- Utilizzazione in altro profilo Il personale ATA in esubero.
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 CCNI utilizzazioni_assegnazioni provvisorie - 10 luglio 2026-signed.pdf | 1934 kB |
| Nota operativa utilizzazioni e assegnazioni provvisorie_as 26_27.pdf | 485 kB |
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Schema di decreto interministeriale recante la revisione delle dotazioni organiche del personale A.t.a. per l’anno scolastico 2026/2027 – Disposizioni concernenti la definizione dei criteri e dei parametri per la determinazione degli organici del personale amministrativo, tecnico e ausiliario.
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| Organico_ATA.pdf | 258 kB |
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È stato siglato oggi, 1° luglio 2026, presso la sede dell'ARAN, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2025-2027 (parte economica) relativo al Comparto Istruzione e Ricerca. La firma definitiva, avvenuta alle ore 15, riguarda circa 1,2 milioni di lavoratori impiegati in scuole, università, enti pubblici di ricerca e istituzioni AFAM (Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica).
Come già avvenuto per l'ipotesi di accordo sottoscritta lo scorso 1° aprile, anche il contratto definitivo è stato approvato all'unanimità, con la firma del Presidente dell'ARAN Antonio Naddeo e dei rappresentanti di tutte le sigle sindacali rappresentative del settore.
Gli incrementi mensili lordi degli stipendi tabellari saranno corrisposti in tre tranche annuali, con decorrenza 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027, comprensivi dell'anticipazione IPCA già erogata ai sensi dell'art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001.
A regime, dal 1° gennaio 2027, l'incremento medio per l'intero comparto sarà pari a 137 euro su 13 mensilità, che per il personale docente della scuola si traduce in 143 euro medi su 13 mensilità.
Poiché l'accordo viene perfezionato nel corso del secondo anno di vigenza contrattuale, il personale avrà diritto ad arretrati per la quota di incremento non ancora percepita: calcolati al 30 giugno 2026, gli importi stimati oscillano tra circa 815 e circa 1.250 euro.
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|---|---|
| 2026_07_01_CCNL_C_IR_2025-2027-completo.pdf | 988 kB |
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Si comunica che dal 30 giugno p.v. saranno attive le funzioni per consentire eventuali adeguamenti dell’organico di diritto alle situazioni di fatto per il personale ATA.
Il suindicato adempimento, com’è noto, è finalizzato a garantire la funzionalità e l’efficienza dei servizi scolastici che non siano stati assicurati in sede di definizione dell’organico di diritto.
In tempo utile per un ordinato avvio dell’anno scolastico, pertanto, gli Uffici Scolastici Regionali potranno:
valutare prioritariamente le esigenze connesse alla presenza di alunni con disabilità, procedendo ad eventuali adeguamenti nelle situazioni in cui non sia stato possibile in altro modo garantire le necessarie condizioni di sicurezza e di incolumità degli alunni;
salvaguardare il regolare funzionamento delle istituzioni scolastiche con un elevato numero di plessi;
garantire la copertura dei tempi scuola previsti dai piani triennali dell’offerta formativa, assicurare un adeguato livello di sicurezza nell’utilizzo dei laboratori, fornendo il numero necessario di assistenti tecnici;
tenere conto delle situazioni di disagio legate a specifiche situazioni locali.
Al riguardo, si richiama l’attenzione sulla inderogabile esigenza che il numero di posti attivato nella presente fase e riportato nel decreto che codesti Uffici avranno cura di adottare e inviare alla scrivente Direzione generale per il personale scolastico, risulti assolutamente concordante con quello comunicato contestualmente sul sistema informativo.
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| Nota_16650_del_26_giugno_2026_Adeguamento_organico_di_diritto_alle_situazioni_di_fatto_personale_ATA.pdf | 189 kB |
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bollettino riassuntivo e tabulati trasferimenti personale ata 2026/27
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|---|---|
 esiti mobilità ATA 2026_2027 - Bollettino risultati trasferimenti.zip | 2695 kB |
| esiti mobilità ATA 2026_2027 -Tabulato riassuntivo.zip | 127 kB |
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Il Ministero dell'istruzione e del merito, con propria nota nr.14297 del 28/05/2026, ha informato che a partire dalle ore 10.00 del 29 maggio saranno disponibili le funzioni per l'elaborazione delle graduatorie provinciali dei candidati che hanno partecipato alla prova finale di valutazione per l'attribuzione delle posizioni economiche ATA.
Le graduatorie provvisorie saranno pubblicate sul sito istituzionale di ciascun ambito territoriale entro e non oltre venerdì 5 giugno 2026.
Avverso le graduatorie provvisorie è possibile effettuare reclamo all'ambito territoriale di competenza.
Le graduatorie definitive dovranno essere approvate entro e non oltre venerdì 19 giugno 2026.
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| Rilascio_funzioni_per_elaborazione_graduatorie_posizioni_economiche_ATA.pdf | 215 kB |
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Organici DS e DSGA triennio 2026-/2029
Si e’ tenuto il, 29 maggio 2029, al Ministero dell’istruzione e del merito l’incontro da remoto di informativa alle organizzazioni sindacali relativamente alla determinazione degli organici dei Dirigenti Scolastici e dei DSGA per il triennio 2026-27, 2027-28 e 2028-2029.
La dott.ssa PALERMO ha informato che è in corso di formazione un decreto interministeriale a firma congiunta del Ministro dell’Istruzione e del Merito e del Ministro dell’economia per la determinazione degli organici dei Dirigenti Scolastici e dei Direttori dei servizi Generali e Amministrativi per il prossimo triennio scolastico.
L’ipotesi prevede una pianta organica di 7389 con un aumento di 80 posti rispetto alla tabella organici definita in precedenza, che il 2026-27 prevedeva un numero posti pari a 7309. Sicuramente si tratta di una buona notizia sia per i posti in più che per la previsione triennale che ci autorizza a sperare che si interromperanno i dimensionamenti illogici e selvaggi. La nuova tabella inciderà positivamente sulle nomine in ruolo. Gli 80 posti in più saranno ripartiti tra le diverse regioni.
Considerato che l’interlocuzione tra i due ministeri è in corso ci pare doveroso non fornire notizie ulteriori come durante l’incontro ci è stato espressamente chiesto dall’Amministrazione.
Ci è stato anticipato che nei prossimi incontri, alcuni già calendarizzati nella prima settimana di giugno, saranno affrontate le questioni delle nomine in ruolo. Ovviamente per il personale ATA se ne potrà cominciare a discutere dopo i movimenti derivanti dalla mobilita.
La delegazione della Federazione Gilda Unams
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SCUOLA, ORGANICI ATA, FGU| File | File size |
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| Bozza_di_Decreto_Interministeriale_dotazioni_organiche_ATA_anno_scolastico_2026_2027.pdf | 859 kB |
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Cric. 12049 del 07/05/2026
Con riferimento alle proroghe dei contratti di supplenza del personale ATA per il corrente anno scolastico, si richiamano le disposizioni dell’articolo 1, comma 7, del decreto ministeriale 13 dicembre 2000, n. 430, nonché le istruzioni impartite da questa Direzione generale con nota del 10 giugno 2009, prot. n. 8556 (allegata), reiterata negli anni successivi.
Le proroghe devono essere richieste dai dirigenti scolastici nei casi di effettiva necessità, qualora non sia possibile assicurare l’effettivo svolgimento dei servizi di istituto mediante l’impiego di personale a tempo indeterminato e di personale supplente annuale.
Le richieste motivate devono pervenire agli Uffici scolastici regionali per la prescritta autorizzazione.
Le comprovate motivazioni potranno fare riferimento ad attività relative allo svolgimento degli esami di stato, al recupero debiti nelle scuole secondarie di secondo grado, a situazioni eccezionali che possano pregiudicare l’effettivo svolgimento dei servizi di istituto con riflessi sull’ordinato avvio dell’anno scolastico (es. adempimenti legati all’aggiornamento delle graduatorie di istituto, allo svolgimento delle procedure concorsuali in atto, etc.).
Si invitano le SS.LL. a dare le necessarie indicazioni ai propri uffici territoriali e ai dirigenti scolastici.
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| m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0012049.07-05-2026.pdf | 202 kB |
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circolare prot. 11814 del 6 maggio 2026
Anno scolastico 2026/2027 – Istruzioni e indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A.
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|---|---|
| Circolare_ministeriale_11814_del_6_maggio_2026 | 437 kB |
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