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Oggi si è tenuta in Roma una manifestazione nazionale destinata alle RSU e delegati TAS nelle Scuole. Un incontro - il secondo - organizzato dalla Federazione Gilda Unams, al quale hanno partecipato, in presenza e da rempoto, le RSU e delegati TAS . L'intervento di apertura del Prof. Vito Carlo Castellana, Coordinatore nazionale della Federazione Gilda Unams sulla Situazione politico sindacale, la competenza dei relatori, gli argomenti trattati e l'interesse dei partecipanti consente di poterci dichiarare soddisfatti. Come altri Dirigenti nazionali, ho avuto la possibilità di intervenire durante la giornata soffermandomi sul supporto tecnico del DSGA, ora Funzionario EQ, al Dirigente Scolastico nella contrattazione integrativa di Istituto.- Dettagli
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Circolare n. 10009 del 15 aprile 2026 - Indizione dei concorsi per titoli per l'aggiornamento e l'integrazione delle graduatorie per l'accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali delle aree dei collaboratori, degli operatori e degli assistenti (ex aree A e B) del personale ATA- Graduatorie a.s. 2026/2027
Le domande si presentano esclusivamente tramite POLIS – Istanze Online
dal: 28 aprile 2026
al: 19 maggio 2026
link indirizzo https://www.istruzione.it/polis/Istanzeonline.htm
| URL | File size |
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  Circolare 10009 del 15 Aprile 2026 | 0 kB |
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 Congresso Sinatas Provincia di Nuoro-convocazione.pdf | 791 kB |
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| Congresso Sinatas Provincia Lecce - Convocazione.pdf | 827 kB |
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Proclamato lo stato di agitazione del settore scuola (Comparto Istruzione e Ricerca) *contro la riforma dei tecnici.* Lo stato di agitazione è una forma di protesta collettiva e un atto formale che precede lo sciopero, finalizzato a rivendicare diritti, rinnovare contratti o contestare decisioni aziendali/amministrative. Comporta l'adozione di azioni di lotta, come il blocco degli straordinari o la riduzione delle prestazioni, senza interrompere totalmente il servizio. Firmato da tutte le sigle sindacali
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Il giorno 1° aprile 2026 alle ore 10:00 ha avuto luogo l'incontro tra l’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali rappresentative del Comparto Istruzione e ricerca.
Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegata Ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del Comparto Istruzione e ricerca relativo al triennio 2025-
2027.
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|---|---|
| 2026_04_01_I_CCNL_CIR_2025_2027-firmato.pdf | 996 kB |
| TABELLE-AUMETI.pdf | 640 kB |
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Procedura selettiva per l’attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale A.T.A. all’interno delle Aree, di cui al decreto ministeriale 12 luglio 2024, n. 140 – Calendario della prova suppletiva - si svolgerà in data 23 aprile 2026, in un unico turno pomeridiano. Le operazioni di identificazione avranno inizio alle ore 13:30, mentre lo svolgimento delle prove è previsto dalle ore 14:30 alle ore 15:00 -- Ogni ulteriore informazione e documentazione inerente alla procedura concorsuale in oggetto è disponibile all’indirizzo:
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|---|---|
| m_pi.AOODGPER.REGISTRO UFFICIALE(U).0007392.24-03-2026.pdf | 230 kB |
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segui la ns. diretta dal ns v.segr.naz.le FGU/Soa-Sinatas - Michele Mileto
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modelli utili per le graduatorie interne d’Istituto per l’eventuale individuazione di perdenti posto per l’a.s. 2026/27.
Domande di mobilità Personale ATA: dal 23 marzo 2026 al 13 aprile 2026
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La legge 12 settembre 2025, n. 131 reca disposizioni per il riconoscimento e la promozione delle zone montane, intervenendo sulla normativa contenuta in più disposizioni legislative.
In particolare, l’articolo 2, comma 1, della legge 131 del 2025 rinvia all’adozione di un DPCM per la definizione dei criteri per la classificazione dei comuni montani (che costituiscono le zone montane) al fine di individuare i comuni che, in base ai parametri altimetrico e della pendenza, rientreranno nell’ambito di applicazione.
Contestualmente, il medesimo DPCM dovrà recare l’elenco dei comuni montani. Si tratta di un primo elenco di carattere generale che permette ad un comune classificato come “comune montano” di poter beneficiare delle misure previste da alcune disposizioni della legge n. 131 più in generale, delle misure di alcune normative di settore o di disposizioni regionali.
| URL | File size |
|---|---|
| DOCUMENTO CAMERTA | 0 kB |
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Articolo 13 - DM 140 del 12/07/2024
Formulazione delle graduatorie per le posizioni economiche
➡️1. Gli aspiranti sono graduati per ciascun profilo professionale in ogni provincia in ordine decrescente
in base al punteggio ottenuto nella prova finale di valutazione al termine del corso di formazione.
➡️In caso di parità di punteggio, precede il candidato con maggiore anzianità di servizio, secondo quanto disposto nell’articolo 7 del presente decreto.
➡️A parità di merito e di titoli di anzianità di servizio come dichiarati ai sensi dell’Allegato <<C>>, la preferenza è determinata in conformità a quanto disposto dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 così come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 16 giugno 2023, n. 82.
➡️2. Entro trenta giorni dallo svolgimento della prova finale di valutazione e dell’invio delle relative graduatorie agli Ambiti territoriali, gli stessi, sulla base delle graduatorie formulate all’esito del corso di formazione, verificate le precedenze nelle ipotesi di candidati che hanno ottenuto parità di valutazione, pubblicano le graduatorie provinciali provvisorie sul proprio sito Internet.
Dette graduatorie sono pubblicate anche sul sito internet degli Uffici scolastici regionali.
➡️3. Entro dieci giorni gli interessati possono presentare reclamo all’Ambito territoriale competente
avverso la posizione in graduatoria.
➡️4. Con successivo decreto del Direttore generale dell’Ufficio scolastico regionale o del dirigente dell’Ambito territoriale a tal fine delegato sono approvate le graduatorie definitive.
➡️5. Avverso il decreto di approvazione della graduatoria definitiva è ammesso ricorso dinanzi al Giudice Ordinario territorialmente competente.
➡️6. Le graduatorie hanno validità triennale.
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|---|---|
| m_pi.AOOGABMI.Registro Decreti(R).0000140.12-07-2024.pdf | 299 kB |
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Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2026.
Circolare prot. AOODGPER 205851 del 25 settembre 2025.
Proroga del termine finale del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2026.
Com’è noto, con l’art. 1, comma 162, della legge 30 dicembre 2025 n. 199 (c.d. Legge di Bilancio 2026) è stata introdotta la proroga del termine finale del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2026
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|---|---|
| Proroga del termine finale del periodo di sperimentazione dell'APE SOCIALE AL 31.12.2026.pdf | 226 kB |
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|---|---|
| congresso provinciale di TORINO.pdf | 177 kB |
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